Henkilöstön hyvinvointi ja työkyky

Vuonna 2024 jatkettiin edellisten vuosien tavoin esihenkilöiden säännöllisiä tapaamisia, joilla pyritään vahvistamaan yhteisiä johtamiskäytäntöjä. Yrityskulttuurin kehittymistä on tuettu arvotyöpajalla ja henkilöstöinfoilla sekä sisäisen viestinnän palavereilla.

Henkilökunnan hyvinvointia on tuettu vuonna 2024 aikaisempien vuosien tapaan. Kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointirahaa oli käytössä yhteensä 400€/hlö/vuosi ePassi sovelluksen kautta. Vapaa-ajantoimikunta jatkoi niin ikään toimintaansa yhteisen hauskanpidon merkeissä ja järjesti muutamia tapahtumia vuoden aikana, mm. Tikanojan taidekodissa käytiin ihastelemassa taidetta.

Työsuojelutoimikunta

Työsuojelutoimikunnan keskeinen tehtävä on laatia työsuojeun ja työterveyden kehitysehdotus työnantajalle ja seurata työsuojelun ja työterveydenhuollon toimintaohjelman toteuttamista. Työsuojelutoimikunnan tehtävänä on lisäksi laatia työsuojelukoulutusta, ohjausta ja työhön perehdyttämistä sekä osallistua työkyvyn ylläpitämiseen tähtäävään toimintaan.

Johanna Penttinen-Källroos, työsuojelupäällikkö
Bjarne Krus, työsuojeluvaltuutettu, työntekijät
Tomi Poti, työntekijöiden varavaltuutettu
Magnus Söderberg, työntekijöiden varavaltuutettu
Emelia Holmström, työsuojeluvaltuutettu, toimihenkilöt
Maria Wikberg-Jatta, toimihenkilöiden varavaltuutettu
Ted Holtti, toimihenkilöiden varavaltuutettu