Personalens välmående och arbetsförmåga

År 2024 fortgick förmännens regelbundna möten, med syfte att förstärka gemensamma ledarskapsprinciper. Stöd för företagskulturens utveckling har givits i form av workshops om företagets värdegrund, personalinfon och möten om intern kommunikaton.

Stormossen uppmuntrade igen år 2024 personalen att ta hand om sin arbetsförmåga. Genom ePassi applikationen kunde personalen använda sammanlagt 400€/person/år som kultur-, motions- ja välmåendepeng. Fritidskommittén fortsatte också med sin verksamhet och ordnade många glada evenemang under året som gick, bl.a. konstutställning på Tikanojas konsthem.

Arbetarskyddskommission

Arbetarskyddskommissionens centrala uppgift är att göra utvecklingsförslag gällande arbetarskyddet och arbetshälsan åt arbetsgivaren och följa med genomförandet av arbetarskyddets verksamhetsprogram och företagshälsovård. Arbetarskyddskommissionen har också som uppgift att göra förslag gällande ordnande av arbetarskyddsutbildning, handledning och introduktion i arbetet samt att delta i verksamhet som upprätthåller arbetsförmågan.

Johanna Penttinen-Källroos, Arbetarskyddschef
Bjarne Krus, Arbetarskyddsfullmäktig för arbetarna
Tomi Poti, vice arbetarskyddsfullmäktig för arbetarna
Magnus Söderberg, vice arbetarskyddsfullmäktig för arbetarna
Emelia Holmström, Arbetarskyddsfullmäktig för tjänstemännen
Maria Wikberg-Jatta, vice arbetarskyddsfullmäktig för tjänstemännen
Ted Holtti, vice arbetarskyddsfullmäktig för tjänstemännen